Legislație – Dialog social
Cadrul legislativ care reglementează domeniul dialogului social este constituit din următoarele acte normative:
- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare
- Legea nr. 62/2011 – Legea dialogului social, cu modificările şi completările ulterioare
- Legea nr. 248/2013 – privind organizarea şi funcţionarea Consiliului Economic şi Social
- Legea nr. 467/2006 – Legea privind cadrul general de informare şi consultare a angajaţilor
- Legea nr. 217/2005 – Legea comitetelor europene de întreprindere
- HG nr. 187/2007 privind informarea şi consultarea angajaţilor în societăţile europene
- HG nr. 188/2007 privind informarea şi consultarea angajaţilor în societăţile cooperative europene
- OUG nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială (comitetele sectoriale)
- Convenţia OIM nr. 87/1948 privind libertatea sindicală şi apărare dreptului sindical
- Convenţia OIM nr. 154/1981 privind promovarea negocierii colective
- Convenţia OIM nr. 98/1949 privind aplicarea principiilor dreptului de organizare şi negociere colectivă
- Convenţia OIM nr. 135/1971 privind protecţia reprezentanţilor lucrătorilor în întreprinderi şi înlesnirile ce se acordă acestora
- Convenţia OIM Nr. 144/1976 privitoare la consultările tripartite destinate să promoveze aplicarea normelor internaţionale ale muncii
- H.G.1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011
Sursa http://www.mmuncii.ro/
Legislația muncii, relatii de munca
- Ordin nr. 539/28.04.2009 al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale pentru aprobarea Procedurii privind declararea stării de insolvabilitate a debitorilor persoane fizice sau juridice, conform prevederilor art. 176 din Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală (M.O. nr. 328/18.05.2009)
► Legea nr 53/2003 Republicata(Codul Muncii)
- Legea nr. 52/15.04.2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri
- Ordin nr. 1439/1930 din 29 aprilie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri
- Hotărârea nr. 500 / 18.05.2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor
- Legea nr. 7/09.01.2008 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2007 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţ naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţ comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale
- Legea 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora
- Legea 217/2005 privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere
- Legea nr.554/2004 privind contenciosul administrativ
- Legea nr.168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă
- Legea nr.130/1996 republicată, privind contractele colective de muncă
- Decretul nr.92/1976 privind carnetul de muncă
► Anexa nr.2 – Cotele de contribuţie ce urmează a fi suportate de salariaţii beneficiari de trimiteri la tratament balnear şi odihnă recuperatorie cu bilete prin sindicat
► Anexa nr.3 – Contract individual de muncă
► Anexa nr.4 – Lista ramurilor pentru care se încheie contracte colective de muncă
► Anexa nr.5 – Prevederi metodologice aplicabile operaţiunilor contabile la constituirea fondului destinat activităţilor ocazionate de negocierile colective, elaborate de Ministerul Finanţelor Publice – Direcţia generală a contabilităţi
► Anexa nr.6 – Lista ramurilor şi sectoarelor în care, prin convenţia părţilor de la nivelul Contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional, se pot aplica prevederile art. 111 din Codul muncii, referitoare la perioade de referinţă mai mari de 3 luni, dar care să nu depăşească 12 luni
► Anexa nr.7 – Componentă a comisiei de negociere Regulamentul de organizare şi funcţionare a comisiei de aplicare şi monitorizare a Contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional
► Anexa nr.3 – Contract individual de muncă
► Anexa nr.4 – Lista ramurilor pentru care se încheie contracte colective de muncă
► Anexa nr.5 – Prevederi metodologice aplicabile operaţiunilor contabile la constituirea fondului destinat activităţilor ocazionate de negocierile colective, elaborate de Ministerul Finanţelor Publice – Direcţia generală a contabilităţi
► Anexa nr.6 – Lista ramurilor şi sectoarelor în care, prin convenţia părţilor de la nivelul Contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional, se pot aplica prevederile art. 111 din Codul muncii, referitoare la perioade de referinţă mai mari de 3 luni, dar care să nu depăşească 12 luni
► Anexa nr.7 – Componentă a comisiei de negociere Regulamentul de organizare şi funcţionare a comisiei de aplicare şi monitorizare a Contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional